Jul 11 / André Brandão

Descubra o Poder do Protagonismo

"O mundo é dos espertos". Desde pequeno ouço essa expressão e me pergunto se isso é verdade, além de me incomodar toda vez que escuto. Já cheguei à conclusão de que não é. Mas afinal, de quem é o mundo, então? Seria o mundo dos inteligentes? Dos mais rápidos? Dos influentes? Dos cautelosos? Dos arrojados?
Trabalhei muitos anos no mercado corporativo e, nesses anos, boa parte como gestor de pessoas muito experientes em suas áreas de atuação. Conheci gente realmente muito inteligente e competente. Às vezes eu me perguntava o porquê dessa pessoa não ter conquistado o mundo. Por que não estava usando suas capacidades plenamente para gerar seus próprios resultados em escopos muito mais amplos?
É claro que ainda não tenho a resposta para todas essas perguntas. Se tivesse, teria provavelmente encontrado a fórmula do sucesso. Mas, tenho sim algo a dizer sobre a pergunta inicial: De quem é o mundo, então? O mundo é dos Protagonistas!
De acordo com o Dr. Paul G. Stoltz - autor, especialista em liderança e fundador da Peak Learning - existem três grupos de pessoas: os desistentes (vítimas), os campistas (indiferentes) e os alpinistas (protagonistas). Ele chegou a essa conclusão depois de entrevistar mais de cem mil pessoas com o objetivo de identificar o porquê de algumas pessoas terem felicidade, bem-estar e sucesso na vida e outras permanecerem estagnadas. O que quer dizer cada um desses grupos?

Desistentes

São as vítimas do ambiente. Ou seja, diante de um mau resultado ou situação desfavorável apresentada, essas pessoas sempre encontram algo ou alguém para colocar a culpa. São pessoas terceirizadoras, resistentes a mudanças, dão muitas desculpas e justificativas, frustram-se facilmente e focam no problema ao invés de encontrar soluções. Representam 10% dos profissionais.

Campistas

São indiferentes, não possuindo senso de pertencimento e realização. Estão presos à zona de conforto, não fazem nada mais do que o suficiente. Perdem a motivação facilmente e, com isso, suas capacidades atrofiam. Em caso de alto risco e stress, os campistas viram desistentes. Representam 80% dos profissionais.

Alpinistas

São protagonistas. Buscam novas formas de fazer o mesmo e encaram problemas como desafios. Não desistem nunca. São inovadores, eficientes e transformam o ambiente. Trabalham com paixão e energia, recebem e fazem críticas construtivas e positivas. Sempre enxergam dentro de qualquer situação a sua parcela de contribuição e responsabilidade. Representam 10% dos profissionais.

É importante deixar claro que os alpinistas também acampam ou até mesmo desistem em algumas situações. É natural fazermos parte, em diferentes momentos, de cada um desses grupos. Porém, aquilo que você mais pratica é o que mais tem a tendência de acontecer. Ou seja, sua atitude recorrente te classifica em um desses três grupos com maior frequência.
A boa notícia: é possível aumentar seu protagonismo! Comece, a partir de agora, a sair do comportamento automático e perceber qual postura você vai adotar diante das diferentes situações que se apresentam em sua vida, seja no ambiente profissional ou pessoal. Assuma o controle e aumente sua responsabilidade.

Algumas possíveis perguntas que podem ajudar a assumir o protagonismo:

  • Qual parte do problema eu posso controlar, mudar, influenciar?
  • Se eu fosse melhorar uma pequena parte da situação, por onde começaria?
  • O quanto estou contribuindo para manter o problema?
  • Como será quando a situação estiver resolvida?
E deixo aqui uma citação que gosto bastante “A má noticia é que o tempo voa. A boa notícia é que você é o piloto.” – Kaayke Fox.

André Brandão

Mais de 20 anos em empresas de tecnologia nacionais e multinacionais, liderando equipes e implementando sistemas de larga escala e alta criticidade na América Latina e Europa.

Mais de 4 anos como consultor de Liderança, Carreira, Cultura Organizacional e no desenvolvimento de competências comportamentais. Coautor do livro Performance em Vendas. Cofundador do Flow Foco.

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